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Berufsorientierung: Praxistag der Ruhstorfer Musik-Hauptschüler

 Zu Gast bei „Loher“, im „Hotel Residenz“ und in der „AOK“ 

Die aktuelle „Hauptschulinitiative“ des Kultusministeriums empfiehlt eine noch stärkere Verzahnung der Schulen vor Ort mit den heimischen Betrieben. Ein Lehrerteam der Musik-Hauptschule Ruhstorf setzte diesen Gedanken kürzlich in die Tat um: Alle Schülerinnen und Schüler der drei 9. Klassen durften wählen, ob sie einen Vormittag lang den Industriebetrieb Loher in Ruhstorf, das Hotel Residenz in Bad Griesbach oder die Geschäftsräume der AOK in Pocking erkunden wollen. Verantwortlich für diesen Praxistag waren Fachlehrerin Gisela Setzer und die Klassenleiter Josef B. Höcker (Kl. 9a), Konrektor Dieter Mayerhofer (Kl. M9b) und Elisabeth Hohenwarter (Kl. 9c). Am Ende des Vormittages waren Schüler und Lehrer sehr dankbar dafür, dass sich die Verantwortlichen der Betriebe jeweils drei Stunden Zeit genommen hatten. 

24 Jugendliche entschieden sich dafür, mit Fachlehrerin Gisela Setzer das Hotel Residenz in Griesbach zu besuchen. Sehr herzlich wurde die Gruppe vom Besitzer, Herrn Wunsch, und seinem Team begrüßt. Stationen der Hausführung waren der ansprechende Eingangsbereich mit Rezeption (die „Visitenkarte jedes Hotels“), der gemütliche Speisesaal „Wastl-Wirt“, die Hotelküche (in der täglich acht Köche  400 Menüs zubereiten), die beiden Thermalbäder, die Fitness- und Therapieräume:  Julia und Karolina  hatten Entspannung pur mit einer Elektrotherapie. Mit der Restaurantleiterin durften die Hauptschüler „Serviettenfalten und Tischdecken“ probieren, was nicht einfach war, aber Spaß machte. Im Anschluss daran wurde der Fragenkatalog der Schüler beantwortet. Dabei waren die Tipps zur Bewerbung besonders interessant: „Achtet auf ein gepflegtes Äußeres (z. B. keine zerrissene Jeans)! Ein Pearcing ist im Hotelberuf nicht gerne gesehen, ältere Gäste können es als störend empfinden. Arbeiten im Hotel ist anstrengend, es funktioniert nur mit Teamarbeit. Auch Freundlichkeit, Grüßen und gute Umgangsformen sind besonders wichtig.“ Für diese Ratschläge und so manchen Blick hinter die „Hotel-Kulissen“ bedankte sich Gisela Setzer mit ihren Schülerinnen bei Hoteldirektor Wunsch.

An der Werkschutz-Pforte der Loher GmbH in Ruhstorf wurden 25 Jugendliche und Lehrer Josef Höcker von Ausbildungsleiter Josef Wenig  empfangen. Im Konferenzraum ergaben die Firmenpräsentation von Herrn Wenig und die vorbereiteten Fragen der Schüler wichtige Daten und Fakten: Die Firma Loher bildet derzeit 67 Lehrlinge in den Berufen Elektroniker (Schwerpunkt „Maschinen-/Antriebstechnik“ bzw. „Betriebstechnik“), Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker und Technischer Zeichner aus. Allein in Ruhstorf beschäftigt „Loher“ momentan 1270 Mitarbeiter. Beeindruckt waren die Musik-Hauptschüler ebenso von der Produktvielfalt: Die Loher GmbH fertigt Windkraftgeneratoren, Maschinen für den Bergbau, den Schiffsbau und für Bohrinseln. „Dann gehören ja auch Konzerne wie Aral und Shell zu Ihren Kunden!“, folgerte ein Schüler verblüfft. Beim anschließenden Erkundungsgang durch die Werkshallen bekamen die Jugendlichen einen konkreten Eindruck davon, was „Arbeitsteilung“, „Automatisierung“, aber auch echte „Handarbeit“ bedeutet. Man sah Lastkräne und Gabelstapler, die Azubis in der Lehrwerkstatt und roch den Lack in der Lackiererei. Zu allen Details gab es die fachkundigen Erläuterungen des Ausbildungsleiters Josef Wenig.

In Pocking stand die Erkundung eines Dienstleistungsbetriebs auf dem Programm: In der AOK-Geschäftsstelle hatte Teamleiter Reinhold Moser  extra einen Erkundungsparcours ausgearbeitet, auf den sich sieben Jugendliche mit ihrer Lehrerin Elisabeth Hohenwarter gerne begaben. Die Schülerinnen konnten Informationen über Einstellungsbedingungen, Aus- und Weiterbildung und die Aufgabenbereiche der AOK einholen. Alle Mitarbeiter der AOK-Geschäftsstelle gaben bereitwillig Auskunft, sodass sich der Blick in die Arbeitswelt für die Musik-Hauptschüler voll rentierte.

Text und Fotos:

Josef B. Höcker, Lehrer (VS Ruhstorf)

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